弄清楚定位才投递简历

互联网 “应届生不要乱投简历，做好‘四个定位’后再有的放矢去求职。”昨日，南京6家企业来武汉大学举行学校招聘会，一位企业相关担任人面临火爆的求职局面如此向毕业生主张。 大学生不要盲目投简历 首先是方位定位。自己去哪个城市开展、落户，应该有个清晰的方案；第二是方向定位。是去外企、国企、仍是科研院所，要看自己的性情合适什么类型的作业；第三是单位定位。这家单位是不是同作业中的佼佼者，适不合适自己的开展；第四是个人定位。个人拿手做项目，能够向科研方向开展。假如喜爱跟人打交道，能够去开发商场。“碰到男硕士生，除了以上这些外，咱们还要问问他有没有女朋友，女朋友打不计划去南京。这不是刺探隐私，而是要求毕业生求职前要进行归纳考虑。” 未来五年规划很重要 “你找作业是怎么定位的？”“规划一下自己未来5年的日子。”昨日，一家电子公司也对经过初试的求职者给出以上两道复试题。 “咱们期望求职者对自己的作业有个清醒的规划，不要‘碰运气’。”该公司一位人力资源担任人称：“假如招聘到有作业规划的求职者，能够在作业组织时，尽量考虑他的主意。” 企业垂青员工稳定性 “用人单位垂青新进员工的作业规划，意味着注重员工的稳定性。”应届毕业生一方面挑选作业要务实，另一方面切不可盲目挑选。不然自己或许走上工作、辞去职务、从头择业的弯路，也会给企业形成丢失。