亚马逊库房员工修复政策 跟踪员工工作效能

10月15日信息，据外媒报道，亚马逊库房员工在这周三递交给人民法院的一份文档中称，企业修复了一项政策，跟踪员工的工作效能，而此项政策有可能让员工遭遇更多的新冠病毒感柒风险性。

亚马逊会纪录员工每日的歇息频次，将其做为考量员工工作效能的规范。假如员工休息日太长，内部结构系统软件可能纪录并产生警示，以后很有可能造成员工被辞退。

先前亚马逊曾在法院文档中表明，她们并不会由于员工未做到生产率预算定额而对它进行处罚。亚马逊表明，2022年3月份，企业“早已终止向员工给予生产率意见反馈，并终止执行与低生产率相关的一切组织纪律性，并在4月份无期限增加了该政策”。

但亚马逊库房员工在全新的一份文档中表明，2022年10月7日，亚马逊修复了所说的“速度”和“任务时间”政策。虽然亚马逊自称为员工的安全性高过生产效率，但美国好几个州的亚马逊库房员工都表明，她们通常要不管不顾本身身心健康尽早送货。

据了解，亚马逊PrimeDay将拉下美国假期购物季的序幕。依据调研，大概一半的消费者方案在网上订购绝大多数或所有产品，这将给亚马逊的库房和派送站产生工作压力。

亚马逊10月1日公布，该公司近2万人美国员工的新冠肺炎检验呈阳性，但称其她们的患病率小于一般群众。