京东物流调节薪酬京东快递员薪酬、减少个人公积金事情被曝料

自4月7日京东物流调节京东快递员薪酬、减少个人公积金事情被曝料迄今，事儿发醇愈发比较严重。前不久，有新闻媒体还曝出京东商城职工轻生的信息，京东商城对于此事做出否定。除此，该事情还引起了刘强东、阿里、新闻媒体等对工作996的讨论。可这也遮掩不了大伙儿对京东物流的征讨、争执。在4月15日零晨20分，京东创始人刘强东再度发音《致全体配送兄弟们的一封信》，向外部公布了京东物流调节薪酬的真實缘故。

篇首刘强东讲到，诸位派送弟兄们，每一次外出，我一直禁不住盯住大街上的群体看，由于我能在大街上寻找你们的身影，每一次见到你们，心里都是有一份兴奋和打动。讲到这儿，刘强东追忆并没有自主创业以前自身的生活状态，讲出了有关京东物流关于五险一金和基本工资调节在里外造成的一些探讨。

刘强东说，公司以前一直为大伙儿坚持不懈全体人员全额交纳五险一金，便是怕大伙儿哪十二天干没动了，没法养老服务。2018年，京东商城为配送员交纳的五险一金 商业险的总值比目前市面上流行的四五家民企快递公司公司加上去的总数还需要多，均值为每一个配送员是别的民企货运物流公司配送员的3-6倍。此外，公司过春节还为值勤弟兄派发每个人3000元的探亲访友补助这些。可是，我就务必和大伙儿交一个底：

京东物流2018年全年度亏损超出23个亿，这已经是第十二个年分亏损了。这还不包含内部结构清算盈利，也便说，假如扣减内部结构清算，京东物流上年亏损总金额超出28亿。关键因素便是外界订单信息量太少，内部结构成本费太高。我们都知道，这2年对公司而言是非常艰难的2年，公司亏掉十几年，假如那么亏下来，京东物流融来的钱就够亏2年。

应对这类亏损状况，刘强东在信中表明，摆在面前的选取唯有2个：提升收揽订单数、提升公司外界收益，或将内部结构成本费包括大伙儿的五险一金和员工福利减少到和市面上别的快递公司公司一样的水准。刘强东称，应对这种艰难的时时刻刻，公司一点儿都没迟疑：肯定不撤销五险一金，只是降低了一点点公积金比例，但或是坚持不懈在均值平均数占比上下。由于之后许多热还用得上，要对我们的将来承担。这一挑选就规定全体人员务必全面提高揽件总数，提升公司收益。

刘强东说这就是此次薪酬调节的初心：撤销基本工资，可是大幅提高揽件抽成，而提升揽件只能依靠配送员，并没有其他方法。以往，京东物流相对性较高的奖励和薪资，仅有京东商城配送员不用揽件，只需揽件。目前的转变，会致使大伙儿不适合，没事儿，你只需勤奋服务周到顾客，把消费者作为自身的家人一样去服务项目就行。

在信中，刘强东注重，公司撤销基本工资并不是因为减少我们的薪水。假如那样，公司就输掉，京东物流就唯有破产倒闭的结果。