申通快递战略人才升级货运物流人才塑造京东物流扩大招生

7月18日信息，申通快递前不久上海市区举办了战略人才升级项目启动会。

据了解，申通快递本次人才升级战略，将紧紧围绕行业发展自然环境，及其公司战略的升级，重构高效率、自主创新能力强、适应力强的卓越团队。一是内部结构人才转型发展和关键塑造；二是外界菁英和缺少人才填补；三是年青人才队伍的贮备。针对新工作的扩展，本次人才升级战略也规定职工自己的专业知识工作能力要随着公司多样化發展而逐步完善。

申通快递人事部主管温亚东那样汇总道，本次人才升级战略，将产生总公司和地区管理方法页面更清楚，更有效的系统化监管方式，最终目标为提高企业经营效率及其风险防控。

据《海外社交媒体》掌握，一直以来，在我国货运物流有关的技术专业人才就处在一个极其欠缺的情况。在市场趋势的驱力下，多方都是在专注于人才的养成和贮备。京东物流公布的2019年度扩大招生方案中，货运物流版块占有率就到达了67%。此外，京东物流、菜鸟及其顺丰快递等领域大佬也陆续和各种高等院校战略合作，校企合作协同专注于货运物流人才塑造。

值得一提的是，江苏2022年在技术职称编码序列中还初次加设了快递公司工程专业，分初中级、初级、副高级职称、正高级4个层级，相匹配的技术职称为技术人员及助理工程师、技术工程师、工程师职称、正高级工程师，在一定水平上对人才具有了鼓励功效，推动从业者井然有序流动性。