泰国将调整劳工最低薪资

泰国世界日报报导，泰国工业院副主席塔尼表明，现在多家厂商方案在最低日薪300铢方针的基础上添加劳工薪资50-80铢，到达日薪350-380铢水准，促进泰国劳工收入高于海外劳工，源自大部分雇主对泰国劳工的需求量要大于海外劳工，为防止其流向大型厂家，商家纷以高薪资招引泰国劳工。遭到生产本钱加剧的影响，商品价格也趋向上调3-6％。

一起，商家还方案上调经验丰富的工厂管理人员薪资，起伏为15-20％，月均添加2,400-2,500铢，源自最低日薪300铢方针施行后，劳工薪资将与上调前的工厂管理人员薪资水准适当。受劳工薪资结构调整影响，下一年部分商品价格将跟着生产本钱添加而相应上涨。

塔尼表明，在1-2年内将最低劳工薪资呈跳跃式上调达80％，部分泰国商家将遭到较大的冲击，源自政府最低日薪300铢方针的最大受益者或为海外劳工，遍及而言工厂中的泰国劳工位置要高于海外劳工，因而以为在薪资方面也要高于海外劳工。

政府方面对调整劳工薪资结搆不甚了解，若是仅将最低劳工日薪上调至300铢程度还并没有多大影响，但重要的是雇主有必要考虑到技术娴熟老职工的薪资水准要高于新职工，其数量多达500-600万人，且泰国劳工的薪资水准要高于海外劳工，因而这部分劳工的最低日薪就远不止300铢。

一般来说，泰国劳工日薪水准应高于海外劳工50-100铢，源自雇主与泰国劳工沟通较为便利，且更值得信任，而海外劳工需在沟通和技术训练上消耗时刻，但由于劳动力缺少，工厂不得不雇佣海外劳工。

塔尼说到，在劳工缺少及最低薪资水准大幅上调的情况下，工业院正活跃推进有满足潜力的商家出资海外商场，尤其是劳动力本钱和原材料价格都低于泰国的邦邻，以下降生产本钱，且能享遭到优惠税率。

工业院材料显现，现在呈现劳工缺口较大的职业包含纺织业、服装业、皮革业、电子电器业、饮食业、塑胶工业和建筑业等。最低日薪300铢方针施行后，商家向劳工付出的薪资将年均添加600亿铢，导致生产本钱上涨3-6％，部分商品价格也将相应上调3-6％。