喔趣美猴王抢班综合性劳动力管理人力资源管理服务延伸用人服务

11月27日信息，人力资源管理服务商喔趣公布得到超出1.6亿人民币（2300万美元）B1轮股权融资，此次股权融资已于11月进行交收，由启明创投领投，DCM、光速中国期权激励，毅仁资产出任独家代理财税顾问。

官方网表明，这轮资产将具体协助喔趣进行人力资本预测分析、劳动力管理、人力资本达到的全服务链，为客人带来更快的综合性劳动力管理计划方案，协助越来越多的顾客在经济下滑、成本增加的大环境下提高高效率、提升管理方法。据了解，B2轮已在进行中，预估年末明确出资方。

互联网周刊先前曾采访过喔趣创办人储峰，喔趣在2015年创立以后相继公布了喔趣云考勤管理、喔趣快薪酬、喔趣优褔利、喔趣花名册表格等商品，2017年又发布WorkTrans精算师精管系统软件，进一步推进员工绩效管理服务。现阶段，喔趣以服务大中小型的劳动密集企业（职工数1上千人-1数万人）为主导，顾客关键聚集在连锁加盟零售、餐饮业、安全保卫物业管理、生产加工行业，如麦隆咖啡、大食代、迈德思客、吉祥馄饨、华润超市、家乐福超市等。截止到2018年10月，完成了二百多家的签订顾客实践活动落地式智能化排班，企业表露早已增加利润。

总的来说，现阶段企业给予三个环节的商品，关键由人力资源系统、智能化排班、灵活用工组成。

第一阶段的人力资源系统可以协助发展趋势的企业处理信息化管理的问题，保证企业的机构线上，职工线上，步骤线上；第二阶段的出勤和排班系统软件可以合理减少企业用人的成本费，根据一张有效的排班表提升员工的工作效能。根据对店面人流量的预计到每一个人力资本规范的管理方法，完成再到职工情况和施工时间的管理方法；第三阶段的灵活用工解决方法专注于协助企业完成人力资本需求量的提供。

非常值得留意的是，第三阶段灵活用工为新发布业务流程，但这一部分喔趣早就在方案策划中。储峰提及喔趣从智能化排班商品应用中发觉，由于流通性导致的缺岗、缺编状况很是比较严重，在餐饮业、零售、安全保卫物业管理行业特别是在普遍。其具体的困扰有三点：①以上这种领域中，职工数较多，而且多地分散化，分配在不一样地区和店面；②年末离职率高，工作人员不稳定；③人工成本高，据喔趣触碰到的实例中，人工成本最少占企业支出的15%-20%。

因此，科学合理排班，灵活用工变成刚性需求。本以排班服务为突破口的喔趣也就随遇而安延伸到企业用工服务上。据统计，现阶段这款灵活用工商品称为美猴王抢班微信小程序，储峰提及如今主要是根据与全国各地人力资源市场的全陪导游连接，由他俩依据企业要求做具体配制，喔趣可能审核，用工企业承担最后招聘面试和录取。

服务商都在延伸工作能力界限。通过访谈，可以看得出喔趣今后的商品服务方位。最先，延伸用人服务合乎必然趋势。据CIETT调查研究报告称，灵活用工在美国和日本比较比较发达。伴随着市场需求的逐渐提高，在我国灵活用工领域收益经营规模逐渐走高，依照复合型提高行情将呈J型指数型增长。预测分析到2025年，全部灵活用工领域收益经营规模将做到120.4千亿，具备丰厚的行业前景。伴随着第三产业服务业的比较发达，灵活用工将变成刚性需求。

次之，喔趣觉得SaaS企业一定要具有PaaS的最底层，商品完成配备化，构建合乎不一样形式的排班实体模型，迅速达到不一样用户的要求。

储峰表明喔趣一直想要做我国的Kronos Recruit。将来，我国服务业和加工制造业一定是中国经济发展的关键组成，喔趣的商品根据连通系统软件 服务顾客价值颠覆式创新顾客，期待能和大量的企业一起完成从机构转变到灵活用工方法的转型，一同解决将来纷繁复杂的人力资源市场。